Die Zukunft der Arbeit liegt in Hybrid Work, einer Mischung aus Büro- und Heimarbeit. Eine zu starke Homeoffice-Nutzung hat Nebenwirkungen. Entdecken Sie das Arbeiten im Büro neu, denn es ist für den Unternehmenserfolg unerlässlich.

Die Zukunft der Arbeit liegt in Hybrid Work, einer Mischung aus Büro- und Heimarbeit. Eine zu starke Homeoffice-Nutzung hat Nebenwirkungen. Entdecken Sie das Arbeiten im Büro neu, denn es ist für den Unternehmenserfolg unerlässlich.
Die Verlagerung zur hybriden Arbeit — einem Mix aus Büroarbeit und Homeoffice — stellt Teams auf die Probe. Insbesondere erhöhter Koordinationsaufwand und ein Mangel an sozialer Nähe beeinträchtigen die Teamleistung. Ein Artikel in der Zeitschrift „Arbeitswissenschaft“ beleuchtet diese Thematik genauer und zeigt Lösungsansätze auf.
In Workshops mit Führungskräften eines Technologie-Unternehmens wurde ein Vorgehen entwickelt, wie dieses Unternehmen strategisch mit Hybrid Work umgehen könnte. Ich denke man kann daraus einiges lernen.
Der Trend zu mehr Homeoffice und hybriden Arbeitsorganisationen ist nach Ansicht von Dr. Hardwig kein nachhaltiges Konzept. Ein hohes Maß an virtueller Zusammenarbeit…
Welche Rolle soll da „physische“ Büro in Zukunft spielen? Welchen Stellenwert bekommt es in einer Welt von Hybrid work und der Freiheit der Mitarbeiter*innen, Ort und Zeitpunkt des Arbeitens selbst zu bestimmen?
Eine neue Form der Zusammenarbeit wird durch den gezielten Einsatz von Kollaborationsplattformen möglich.
Nur noch bis zum 30.9.21 sind Anträge auf Förderung bei unternehmensWert:Mensch möglich.
Die Gestaltungsempfehlungen richten sich an die betrieblichen Akteure, welche die besonderen Potenziale der neuen Tools erschließen wollen.
Welche Unternehmen waren vorbereitet als mit COVID-19 alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen mussten?
Die Moderation im virtuellen Raum öffnet neue Möglichkeitsräume für zeitgemäße Beteiligung in Zeiten sozialer Distanz