Die Verlagerung zur hybriden Arbeit — einem Mix aus Büroarbeit und Homeoffice — stellt Teams auf die Probe. Insbesondere erhöhter Koordinationsaufwand und ein Mangel an sozialer Nähe beeinträchtigen die Teamleistung. Ein Artikel in der Zeitschrift „Arbeitswissenschaft“ beleuchtet diese Thematik genauer und zeigt Lösungsansätze auf.
Eine neue Form der Zusammenarbeit wird durch den gezielten Einsatz von Kollaborationsplattformen möglich.
Die Gestaltungsempfehlungen richten sich an die betrieblichen Akteure, welche die besonderen Potenziale der neuen Tools erschließen wollen.
Welche Unternehmen waren vorbereitet als mit COVID-19 alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen mussten?
Die Moderation im virtuellen Raum öffnet neue Möglichkeitsräume für zeitgemäße Beteiligung in Zeiten sozialer Distanz
Kollaborative Anwendungen können verteiten Teams helfen, die korrosiven Wirkungen der Distanz abzumildern.
Viele, die in Unternehmen Verantwortung tragen, wissen, dass ihre Mitarbeiter mehr zum Erfolg beitragen könnten. Sie sehen bei ihnen ein großes Potenzial, aber auch, dass dieses in der gegebenen Organisation und Arbeitskultur nicht zur Wirkung kommen kann…
Wie die Personalpraxis die Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams gestalten kann…
Eine praxiserprobte Handlungsanleitung zur Entwicklung dynamischer Fähigkeiten in KMU wird mit diesem Buch vorgestellt…