Die Verlagerung zur hybriden Arbeit — einem Mix aus Büroarbeit und Homeoffice — stellt Teams auf die Probe. Insbesondere erhöhter Koordinationsaufwand und ein Mangel an sozialer Nähe beeinträchtigen die Teamleistung. Ein Artikel in der Zeitschrift „Arbeitswissenschaft“ beleuchtet diese Thematik genauer und zeigt Lösungsansätze auf.